L
inea verde, attenzione
costante e continua in
direzione delle nuo-
ve generazioni. La filosofia
dell’Unione Industriali di Sa-
vona persegue quel fine ormai
da tempo. Enel farlo segue più
strade. C’è la collaudatissima
iniziativa Fabbriche Aperte
che ogni anno porta centina-
ia di ragazzi delle scuole me-
die alla scoperta delle azien-
de del Savonese: un’idea che
a metà ottobre ha visto il ri-
conoscimento di qualità da
parte della Regione Liguria.
C’è poi il Premio Prigogine
finalizzato a individuare le
eccellenze per investire sul
futuro grazie a una collabo-
razione tra Unione Industria-
li e Istituto Secondario Supe-
riore “Ferraris-Pancaldo” di
Savona. Legame saldo giunto
nello scorso settembre alla
diciannovesima edizione
con la premiazione degli al-
lievi che hanno conseguito le
migliori votazioni. Nata nel
1997 da un’idea della pro-
fessoressa Bianca Ferrari,
l’edizione 2014 ha visto ri-
conoscimenti per 89 ragazzi
che hanno ricevuto borse di
studio messe a disposizione
da Apm Terminals Vado Li-
gure, Bitron, Coorporazione
dei piloti del Porto di Savona,
Finbeta, Geotea Ecosavona,
Gruppo Ormeggiatori porto
di Savona e Vado Ligure, Infi-
neum Italia, Saint Gobain Ve-
tri Verallia, Schneider Elec-
tric, Lascito Saccomani.
Poi, l’appuntamento con
Orientagiovani: l’evento de-
dicato alle scelte che i ra-
gazzi devono compiere pri-
ma della maturità. Incontro
2014 al Priamar il 27 novem-
bre. Ma l’attenzione verso le
nuove generazioni compren-
de anche “Garanzia Giovani”
(Youth Guarantee). Un pro-
gramma comunitario che
rappresenta la prima ini-
ziativa sperimentale di po-
litiche attive del lavoro che
il territorio prova a offrire e
che vede, anche, il coinvolgi-
mento, non solo della parte
“pubblica” (i Centri per l’Im-
piego) e degli Enti Formativi,
ma anche delle aziende pri-
vate di selezione, placement
e di lavoro interinale. Il tut-
to attraverso una formula in
grado di legare il mondo as-
sociativo, le reali esigenze
e le figure professionali da
formare, seppure in un am-
bito di giovani “svantaggiati”
che è quello che, non aven-
do alcuna professionalità, è
il più difficile da collocare e
il più difficile da qualificare
in relazione alle esigenze del
mondo dell’impresa.
Il programma YG è gesti-
to dalla Regione Liguria ma
troverà specifica declinazio-
ne in ciascun ambito provin-
ciale da parte di raggruppa-
menti composti dagli enti
formatori, dai soggetti in-
termediatori della manodo-
pera e del “placement” con
la collaborazione del mon-
do della Scuola dell’Univer-
sità e dell’impresa prevede,
sostanzialmente, più attivi-
tà e fasi, alcune comuni, al-
tre autonome, a seconda
della tipologia del giovane
coinvolto e dell’analisi che
sarà stata svolta sulle sue
skills e sulle sue attitudini.
L’attività della YG prevede,
anche, la possibilità di atti-
vare Tirocini (anche in mo-
bilità geografica nazionale
e transnazionale) finanzia-
ti nell’ambito della Garan-
zia Giovani Liguria, di dura-
ta fino a 6 mesi e, nel caso
di disabili e persone svan-
taggiate ai sensi della legge
381/91, fino a 12 mesi.
La Garanzia Giovani Liguria
prevede, altresì, la misura
del “Servizio Civile”, che ha
la finalità di fornire ai giova-
ni di età compresa tra 16 e
29 anni, conoscenze sui set-
tori d’intervento del servizio
civile nazionale e regiona-
le (assistenza alle persone;
protezione civile, ambien-
te, beni culturali, educazio-
ne e promozione culturale)
e competenze trasversali
(lavoro in team, dinamiche
di gruppo, problem solving,
brainstorming) che faciliti-
no l’ingresso sul mercato del
lavoro. Infine, è previsto un
Bonus Occupazionale con lo
scopo di promuovere l’inse-
rimento dei giovani incenti-
vando le imprese che assu-
mono con contratto a tempo
indeterminato. Il bonus è ri-
conosciuto nei limiti previ-
sti per gli aiuti di importanza
minore (cd. de minimis) con
un bonus che varia a secon-
da del profilo, da 1500 euro
per le professionalità basse
ai 6000 euro per le profes-
sionalità molt
dettagli attra
le svolta.net:
.
net/partito-a
programma-
garanzia-giovani/1242/
SAVONA IMPRESA
12
Nelle foto in alto a sinistra e
a centro pagina la cerimonia
di consegna dei premi di stu-
dio Prigogine; sopra, Fabbriche
Aperte, per i ragazzi delle
scuole medie
Sempre più forte l’impegno dell’Unione Industriali verso le nuove generazioni
Da Fabbriche Aperte
a Garanzia Giovani
