L
a formazione come risor-
sa. È il motto dell’Unio-
ne Industriali di Savona che
ha avviato la nuova stagione
dedicata all’aggiornamento e
allo sviluppo delle competen-
ze per imprenditori e dipen-
denti. Un’offerta ampia e con-
sultabile direttamente sul sito
dell’associazione uisv.it, il por-
tare ciservi.it di Centroservizi
o Svolta.net. Negli anni l’inizia-
tiva è stata capace di portare
a Savona presenze dall’inte-
ro Nord Ovest. “Puntiamo sui
campi di maggiore attualità
con la possibilità di trasferire
queste competenze anche in
loco, non solo presso l’Unio-
ne” spiega il vicepresidente
Roberto Ruggeri. Una gamma
di opportunità rivolta a pic-
coli gruppi e apprezzata dagli
iscritti. Dopo la pausa estiva le
iniziative di formazione hanno
ripreso da metà settembre su
vari temi, dal controllo di ge-
stione agli aspetti legati alla
privacy e alla digitalizzazione
nella pubblica amministrazio-
ne, argomenti tra i più attesi e
attuali: “Tuttavia andiamo ol-
tre. Non siamo soliti fare atti-
vità di marketingmolto spinta
per i nostri corsi, ma resta la
grande soddisfazione di nota-
re come tutte queste proposte
riscontrino il gradimento dei
partecipanti”.
Centroservizi, attraverso una
programmazione caratterizza-
ta da un’ampia offertamultidi-
sciplinare, affianca da quasi 30
anni aziende e organizzazioni
pubbliche e private, aiutando-
le a sviluppare le capacità e le
abilità delle risorse umane che
operano al loro interno. Oltre
ad una formazione aggiorna-
ta e di qualità, Centroservizi è
in grado di offrire alle impre-
se che desiderano finanziare
i propri progetti formativi at-
traverso i fondi interprofessio-
nali Fondirigenti e Fondimpre-
sa, un servizio di consulenza
che, dalla progettazione alla
rendicontazione dei piani, sol-
leva le aziende da buona parte
dei vincoli burocratici.
Convenzioni e abbonamenti
per le imprese e gli enti pub-
blici, inoltre, consentono di ri-
durre i costi dei corsi che sono
organizzati a Savona o in hou-
se. La proposta formativa che
parte dall’Unione Industriali
di Savona può inoltre essere
personalizzata per far fron-
te ad esigenze specifiche di
enti e imprese, nell’ambito di
un rapporto da sempre impo-
stato sulla reciproca collabo-
razione.
di agevolare chi fa il mestiere
dell’imprenditore: “Anzi, spes-
so, si viene scoraggiati. E que-
sto, per forza di cose crea an-
che un clima che non favorisce
la voglia di fare. C’è un diffuso
sentimento di demoralizzazio-
ne, impossibile da sottovaluta-
re. La speranza è l’ingrediente
principale che anima il sogget-
to chiamato a investire. La ca-
duta della fiducia manifestata
da troppo tempo in questo pa-
ese e nella nostra regione rap-
presenta la reale criticità” con-
clude Elio Guglielmelli.
Un atteggiamento rimarca-
to anche nel corso del pri-
mo appuntamento di Svolta
Incontra, l’iniziativa paralle-
la al nuovo portale internet
che mira a invitare presso la
sede di via Gramsci esponen-
ti dell’economia nazionale. Un
ciclo di interviste pubbliche
che porterà sotto la Torret-
ta figure di primo piano del
panorama italiano pronte a
fornire un proprio contribu-
to affinché il mondo del lavo-
ro possa ripartire. Aggiorna-
menti quotidiani attraverso il
portale attivo anche sui social
network e in continua cresci-
ta. Ad avviare il ciclo di incon-
tri, il giornalista di Panora-
ma, Marco Cobianchi, autore
del libro “
American Dream,
così Marchionne ha salvato
Chrysler e ucciso Fiat
”:
“Mi stupisco - dice l’autore -
che in questo paese gli impren-
ditori che producono lavoro e
ricchezza, bersagliati da tasse
e azioni governative di ogni ge-
nere, non siano ancora scesi in
piazza con decisione al pari di
altre categorie. Questo, dopo
che l’attuale esecutivo ha fatto
pesanti azioni contro le azien-
de, per non parlare dei debi-
ti maturati e non pagati dalla
pubblica amministrazione nei
riguardi delle imprese. Gli im-
prenditori dovrebbero far sen-
tire la propria voce, battere i
pugni sul tavolo”. I prossimi
appuntamenti di Svolta Incon-
tra su svolta.net.
SAVONA IMPRESA
2
Necessario dare
alle imprese
segnali di fiducia
segue da pag 1 -->
L’ampia offerta di Centroservizi a imprese ed enti
U
nione Industriali e Or-
dine degli Ingegneri di
Savona hanno sottoscritto
una convenzione rivolta a
creare nuove sinergie nel
campo della formazione e
dell’aggiornamento pro-
fessionale. A siglare l’inte-
sa, nella sede dell’associa-
zione degli imprenditori,
sono stati il direttore degli
Industriali savonesi Ales-
sandro Berta e il presiden-
te dell’Ordine provinciale
degli Ingegneri Fulvio Ric-
ci, alla presenza di Roberto
Ruggeri, vicepresidente di
Centroservizi Srl, la società
di servizi dell’Unione Indu-
striali, e del vice presidente
dell’Ordine degli Ingegneri
Nicola Berlen.
Secondo quanto previsto
dal documento, l’Ordine
degli Ingegneri potrà pro-
cedere all’organizzazione di
attività formative rivolte ai
professionisti iscritti all’Al-
bo, ai fini dell’assolvimen-
to dell’obbligo di aggior-
namento delle competenze
professionali, in partner-
ship con l’Unione Industria-
li e con la sua società Cen-
troservizi Srl.
“Il nostro è un accordo, tra
due entità importanti, per ge-
stire in maniera ottimale la
formazione, che rappresenta
uno degli aspetti cruciali del-
la nostra attività professiona-
le e che ci consente di mante-
nere uno standard elevato di
qualità - ha spiegato il presi-
dente Ricci -. L’Unione Indu-
striali è per noi un partner di
primo piano, che ci permet-
te di avvalerci di una qualità
formativa molto elevata, con
ricadute importanti, perché
le attività che svolgono gli
ingegneri incidono diretta-
mente sulla comunità locale”.
“Si tratta di un momento
importante – ha aggiunto
Ruggeri -. Il lavoro che ab-
biamo sviluppato insieme
all’Ordine degli Ingegne-
ri ci lascia ben sperare, so-
prattutto in un momento
come questo, in cui le diffi-
coltà economiche spingono
a trovare sinergie in tutti i
settori, anche tra le catego-
rie professionali”.
“Formare gli iscritti all’Or-
dine, per noi, è un obbligo
recente e abbastanza arduo.
La convenzione è un ottimo
risultato, che permetterà a
tutti gli iscritti, sia profes-
sionisti autonomi sia dipen-
denti di enti o aziende, di
potersi aggiornare e miglio-
rare le proprie conoscenze”
ha affermato Nicola Berlen.
Intesa con l’Ordine degli Ingegneri
La “risorsa” formazione
